研究指出,三分之一的女性面临职场中的骚扰问题,你也是其中一位吗?遇到不当对待时,该怎么做才能对抗、为自己发声?

文|克莉丝汀.聂夫

2017 年 10 月,知名导演哈维.温斯坦被爆出性骚扰和性虐待数十名女性。对此,演员艾莉莎.米兰诺在推特呼吁,曾遭受性骚扰或性侵害的女性用 #MeToo 标签回文。不出几日,几乎半数的脸书使用者都有认识的朋友响应。

数百名有权有势的男性遭曝光性骚扰或性虐待过女性,举凡政治人物 罗伊.摩尔、音乐家 瑞安.亚当斯、新闻主播 查理.罗斯、执行长 莱斯.穆恩维斯、富豪 杰弗利.爱泼斯坦以及励志大师 托尼.罗宾斯等人。这名单每天都在增加。

其中好几个知名男性为自己的行为承担后果,但也有许多人还没受到制裁,其中最有名的就是川普。


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当然,对女性的性欺凌(sexual mistreatment)在社会上一直很普遍。早于推特的 #MeToo 运动是在 2006 年由塔拉纳.伯克发起,旨在抗议非裔女性遭受到广泛的性虐待。

两波活动主要的差别在于现在我们更公开谈论这件事。从多方面来看,这运动代表着女性以勇敢自我关怀集体起义,我们说出:“够了!”

2018 年一份 #MeToo 运动背后的事实的大型研究,试图量化美国所发生的性骚扰和性虐待的程度,结果很令人警醒。

  • 多数女性表示经历过公开场所或职场上的不当行为对待(81%)
  • 女性最常遭逢的性欺凌是侮辱言词(77%)
  • 有很多人遭遇令人不适的碰触(51%)
  • 收到裸照等网路骚扰(41%)
  • 被跟踪或恶意尾随(34%)
  • 遇到对方暴露生殖器(30%)

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此外,三分之一的女性面临职场中的骚扰问题,这不仅造成当事人压力,也形成了恶意的环境,减损女性完成职责的能力。

虽然一般人会认为令人不适的行为,通常是施加于职场上位阶较低的女性,但研究显示管理阶层的女性面临更高风险。

根据一份研究,置身于男性主导环境中的女性主管,有 58% 表示受到骚扰。很讽刺地,这些女性的权力威胁到男性的身分,因此这些缺乏安全感的男性出击来羞辱和贬低女性。

毕竟,性骚扰的核心不是性别,而是权力问题。

面对这种情境,Time's Up 等组织筹组起来帮助女性面对职场上的性欺凌。这运动由娱乐产业的艺人、制作人与高阶主管开始,像是野火般延烧,很快便扩及所有产业,从农业到学术界都包含在内。

Time's Up 的法律辩护基金会为经历过职场不当对待的女性提供法律协助,包含侵害、骚扰、虐待和相关的报复行为。不过,这现象不限于职场。

超过四分之一的女性表示一生中经历过受胁迫的性接触。在边缘化的社群,如女同志、双性恋、贫穷女性和智能障碍女性族群中,遇过侵犯举动的数量更高。

几乎每五名女性中就有一人一生中曾经遭受强制性交或是性侵未遂。这些人几乎有半数是不到 17 岁的儿童。

每五个案例中,就有四个案例的当事人认识加害者,包含朋友、亲人或是另一半。

多数强暴事件没有报警,尤其是由认识的人所为,部分原因是因为被害者感到羞愧或是恐惧。此外,在受到举报的案例中,只有一小部分获得判刑。

这就是女性面临的真实处境。

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你遭受性骚扰的个人经历

这项练习是要帮助你辨识出性骚扰的情事。有时事件本身非常明显,但有时则比较不易察觉。当我们去好好注意自己受到不当对待的状况时,就能更警觉所发生的事情,并更有能力保护自己。

如果你过去在性方面受过创伤,可以跳过这项练习,或是在治疗师或辅导员的引导下进行。

此外,万一你现在或近期遭逢职场性骚扰,尽快把事件记录下来回报给主管人员,且要确保你选择愿意听你陈述而不会报复的主管。要是他们还是没采取行动,你可以向政府单位求助。

以下是几种常见的性骚扰类型:

  • 性方面的口头骚扰,包含提及性举动或性倾向的玩笑。 引人不适的触碰或肢体接触。
  • 使人不快的性挑逗。
  • 在职场、校园或其他不适合的场所讨论性关系、事例、幻想。 引人不适的性指涉照片、电子邮件或文字讯息。

做法说明:

  1. 想想你过去在学校、家里或工作的情景。写下你所能记得的任何性骚扰事件。
  2. 写下你在事件发生过后的感受。生气?混乱?受冒犯?害怕?恼怒? 在该行为出现后,你是否有做出什么行动?这种情况常常是趁人不备时发生,让我们不知怎么反应。或是,有时候我们因为害怕遭报复而不敢做出想要的反应。
  3. 现在你已经脱离危险,写下理想情况下你会对该事件做出的反应。有时候女性会轻忽这类行为,把它当作是不重要的小事或烂玩笑,尤其是骚扰情事不严重的情况。我们务必要注意所有让自己感到不舒服的行为,如此才能开始发声,并让对方知道这些举动是不容接受的。
  4. 要是你心中浮现的事件让你感到特别困扰,可以写一封展现关怀的信给自己,来谈所发生的事情。

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遗留下的伤疤

女性遭受性欺凌后会造成什么后果?研究显示这会导致长期压力、焦虑、忧郁和难信任人。在职场上,可能会减低工作满意度、减少对组织的投入、降低工作参与度,并使身心健康恶化。

性侵害造成的后果更加严重:创伤后压力症候群(PDSD)、失眠、饮食失调、药物使用和滥用,甚至是自杀。

#MeToo 运动提供女性机会来扭转情势,让我们能够开始面对真相并康复。

虽然男性也可能成为性骚扰或性侵害的受害者,尤其是男同志、双性恋或跨性别的男性。不过,多数受害对象是女性,且绝大多数加害人是男性。

有些男性认为可以恣意将女性用来满足自己的性需求,因为社会和媒体传递出可以这么做的讯息。女性经常被视为性物品——派对上的性感女伴、动作片里的魅惑勾搭对象,以及使产品更具吸引力的广告配件。

我们的价值时常受到是否能满足男性的性欲来衡量。性别社会化切断男性照顾和关怀的阴能量,让他们开始物化女性。

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超阳刚气质(hypermasculinity),也就是称颂侵略性而将温柔情绪视为阴柔软弱的大男人气概,直接助长了性骚扰和性虐待行为。

一份对 39 项研究的统合研究发现,超阳刚气质是用来预测男性犯下性侵害罪行的一项指标。虽然这表明男性需要更加结合阴阳之气,但我这里主要的关注焦点是女性调和阴阳的效果。

之所以这么强调女性的勇敢自我关怀,是因为我相信它的关爱之力能帮助我们对抗父权遗毒。当女性能肯定、强化和接纳勇敢自我关怀到自我当中时,就会赋予我们力量来抵抗性欺凌,并说出:“够了!”