结婚生子后,女性忙着回应家庭的需求和社会的期待,从职场走回家庭。多年之后,想二度就业重回职场,总有许多阻碍和担忧。其实,重返职场并不难,只要从找回自己的名字开始。妳还记得,自己是谁吗?

成家以后,妳多了甜蜜、也多了承担。家务需要打理、孩子也需要妳的照料,慢慢的,妳减缓了在事业上冲刺的劲头,减少了工作时间,最后回归了家庭。

女性一旦为人妻、为人母,家庭内大大小小的事时时呼唤着她们,社会上好像也鼓励女人为家庭倾尽心力,离开职场、成为全职主妇好像是一条自然而然的道路。

在烹饪的油烟和扫除的烟尘里,女人一个个迷茫了容颜。妳是某太太、是丈夫最坚实的后盾;妳也是 XX 妈妈,是孩子永远的港湾。

可是,妳渐渐忘掉了自己,失去了自己的名字。很少人再响亮地喊妳一声,某某某。


图片来源|“你的名字不是家庭主妇”影片截图

重返职场,妳需要的是友善的工作环境

这是很多人共同的生命叙事。根据劳动部 2018 年的统计,台湾女性劳动参与率在 25-29 岁达到最高峰,全国有 89.73% 的女性在职场奋斗。

然而,情况在 30-34 岁急转直下,正值婚育年龄的女性往往离开职场、投入家庭,劳动参与率随之下降。104 人力银行曾经调查过女性在职场上的发展,发现高达 77% 的妇女曾经在婚后离开职场。但是,想要重返职场的女性却会发现找工作是一件困难的事。


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因为,有 41% 的女性反应企业普遍认为二度就业妇女会无法兼顾工作和家庭,以及有 40% 二度就业的女性发现,当她们提出需要弹性工时来照料家庭时,企业多半无法提供。

职涯发展就像一列快速奔驰的列车,曾经下车后想再跟上谈何容易?

有人被质疑早已脱离社会跟不上时代了,有的公司担心得花大量时间培育一个分心照料家庭的员工,有的同事烦恼得在职场妈妈请假顾小孩时分担更多工作。


图片来源|“你的名字不是家庭主妇”影片截图

于是,人们发现,想要鼓励女性从家庭走回职场,需要本人的勇气,更需要社会、公司、同侪整体的友善氛围。媚登峯于是规划了友善的就业空间,和完善的福利制度,鼓励女性重新回到职场追求理想,找回自己的名字。

从家庭走出来,妳成了更强大的自己

女性永远都有权利追求梦想,开创理想生活。中离职场照顾家庭的经验曾经是二度就业的阻力,但在家庭里的学习和成长同样可以是职场上的优势。

譬如,拉拔大两个满地打滚的小孩之后,妳可能发现自己与同事和客户应对时,比婚前更有耐心、细心和观察力。在应对职场的挫折和失败时,妳想,还会比戒掉夜奶时还累还沮丧吗?周旋在家庭里层出不穷的庶务、应对家人不同的需求,也许让妳磨练出柔软的身段,能够包容不同的意见。


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从家务的掌舵人成了小团队的领导人,妳于是能得心应手地有效整合团队、激励团队士气、重建团队信心。

原来,生命中的每一条岔路都是为了成长,家庭主妇的生活是二度就业妇女的养分。重新进入职场后,妳可以开创自己的生活、追求经济独立,也更清楚地知道自己重返职场的期待与目标。

“客人指定需要我,我有一种被需要的感觉。”
“以前我比较自闭,现在会觉得自己比较活泼有自信心。”

参与媚登峯重返职场计画的女性们面对镜头,这样坦然的说。


图片来源|“你的名字不是家庭主妇”影片截图

媚登峯了解女性全心奉献家庭,却失去自己的痛。妳的名字不是家庭主妇,点击影片,分享女人从家庭走回职场、从幕后走到台前的勇敢经验。跟着她们,一起勇敢说出自己的名字,因为妳就是妳,妳很重要。