取得了职场入场券,工作上的人际关系、持续学习也是一大重点!专访三商美邦人寿的人力资源部副总经理刘瑞宇,他在金融保险业资历超过 25 年,从过去观察到入职者最常犯的错误,他想给新鲜人三个建议。

上篇,我们谈到了面试前中后的 Dos And Don'ts,在这篇,我们将来谈谈取得职场入场券后,面试者的挑战才正式开始,此次专访到三商美邦人寿的人力资源部副总经理刘瑞宇,也提出了职场上应该持续保有的心态:

不要放弃学习,保持开放心态

学校能让你学习、可以犯错,但职场上有些错是无法挽回的,因此新鲜人进到职场,不要停止学习,“为什么是我做?”“这又不是我的工作范围?”很多新鲜人会在职场上提出质疑,但刘副总说:“多做就是多学,你不是一辈子都待在这家公司,学了就是你的东西。”

多做多学,尽你所能做到最好。

带着这样的工作心态,对个人的职涯将会有许多帮助!

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不要刻意经营人际关系

“多点好奇心,隔壁同事网站不会操作,就去帮他。”没有人是是全能的,在职场上懂得付出帮助,未来遇难时,就能找到帮助你的人。

但刘副总也说,所谓的职场人际关系,不应该刻意经营,“不应该为了得到好处、帮助职涯,目的性太强,不会让人家舒服。”人际关系应当是基于个人的理念、乐于助人的心态,在行有余力之时,抽空帮帮身旁的同事,比起刻意和他人建立连结,自然的交友更能帮助职涯长久。

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工作有困难一定要说

刘副总特别点出自己对新鲜人的观察:“在工作的时候,一定要注意‘回报’这件事。”

其实不只是新鲜人,许多工作者在接收到任务时,常常因为遇到困难不愿回报,事情一拖再拖,直到接近死线才被主管发现任务根本没在进行。他呼吁刚进入职场的人们,绝对不要害怕回报。

“当你碰到困难,一定要找主管谈,他一定知道公司有哪些资源能帮助你。你做不来,会有别人来帮你,别到了最后一天才告诉主管。”

提前完成、即时回报,是对主管保留余裕,也是为自己的工作节奏保持弹性!

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