朋友刚转职到新的设计公司，有天有重要的内部 presentation，而朋友那天穿的是一件红白间条上衣。同事看见后立即要她买新衫更换，一问之下原来另有内情：“红色是上司的‘战色’，凡有重要会议一律不准其他同事与她‘撞色’，否则随时成炮灰。”
撇除该位上司的专横，其实这种对颜色的执着，在外国的职场中颇为常见。增加个人气场、自信的颜色称为“power color”，是一种 personal statement。
最近在朋友饭局中听到一件有趣事：朋友刚转职到一家新的设计公司，有天刚好有重要的内部 presentation，而朋友那天穿的是一件红白间条上衣。
同事看见后都大感不妙，促请她立即到楼下 ZARA 买新衫更换，一问之下原来另有内情：“红色是上司的‘战色’，凡有重要会议一律不准其他同事与她‘撞色’，否则随时成炮灰。”
撇除该位上司的专横，其实这种对颜色的执着，在外国的职场中颇为常见（尤其朋友所工作的是一家美国公司）增加个人气场、自信的颜色称为“power color”，背后完全没有精准科学根据，反倒是一种非常个人的选择，更多是一种 personal statement。例如英女皇在隆重场合总会选择 Royal Blue 以显个人尊贵、摩洛哥皇妃 Grace Kelly 在外交会晤中就穿上代表和平与 openness 的白色等。Jackie Kennedy 第一次到访法国掀起的热潮，也源于她身上的一套粉红色 Givenchy。
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即使如此，其实多年来不少心理学家、身体语言专家都曾指出颜色如何影向别人对你的第一印象。运用得宜，即使未至于“战无不胜”，对提升个人自信与存在感也是一个好开始。以颜色学权威 Pantone 的研究为例，不妨从以下四大颜色作参考：
大红：热诚（passion）与主导（dominance）
大红色是个强烈的色调，它不但代表了热诚，也代表主动与激情。更巧妙的是，它在团队中渗透了一种主导性，假如在会议中你需要发表新提案、又或是想表达你对负责项目的积极与主导，大红色绝对能够帮你一把。（换句话说也最有机心吧）
但值得注意的是，穿大红色时在剪裁上需要特别小心；因为大红也拥有非常强烈的妩媚感，适合选择剪裁简洁或中性的设计。太过贴身、或太女性化的款色（如蕾丝、荷叶边）分分钟传递了完全错误的讯息呢。（on purpose 就另作别论）
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宝蓝（Royal Blue）：友好与团队精神
既然是英女皇最喜欢的颜色，当然别有奥妙。在颜色学中，蓝色被认为是最“友好”的颜色，既无攻击性、却不失自我与 dignity。于是不少职场专家都认为，蓝色是最适合见工穿着的颜色。假如当日你的任务是需要促进团队间的交流和合作（如 team building），蓝色是再好不过的选择。
至于为何是宝蓝而不是普通的蓝，原因是在“友好”的气氛中，仍不失你作为 leader 的领袖气质。担心宝蓝色穿上身会太过 serious 或老气，可尽量选择柔软的质地，如 cashmere、 针织或纯绵等。
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黑：绝对的领导力
有没有发现 Steve Jobs 在每次的新品发布中，都只穿黑？在众多的颜色中，没有比黑色更强更有力地表现领导力，同时传递认真、严肃与坚决等讯息。假如预视当天的会议将是一场硬仗，又或遇上要宣布严肃、重大事件的日子，黑色是不二之选。
当然，黑色既是“大众安全色”，“领导力”变成“透明”是一线之差。重点在于切勿选择过于基本的剪裁，以免一不小心由组长变侍应。不妨投资一件质料上乘、具设计感的黑色上衣、外套、连衣裙等，反正用得着的场合多的是。
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白：坦诚可靠、有条理
相对以上 3 种颜色，白色来得柔和，却同样有力。刚才提过摩洛哥皇妃 Grace Kelly，就是身穿白色向世界展现摩洛哥寻求和平的决心；白色是一种让人安心的颜色，假如希望以沟通解决问题，又或向对方展示个人诚意，白色衣服绝对能够帮助你传递以上的讯息。
比起红蓝黑，白色的地雷相对较少，只要简单得来不至于像穿着底衫进办公室，相信问题就不大了。
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