现在这个社会对于年轻人的期望很深，相对地，年轻人也希望能够在毕业后的这段期间内，很快地找到一份属于自己的好工作。
但究竟什么样的工作，才是好工作呢？ 是高薪？良好的上司？还是那些升迁管道健全的公司呢？其实各位不妨在申请工作前，仔细地想像一下未来的工作环境。
首先，你要先了解，你自己到底是不是真心地喜欢这份工作。因为你对某一个领域有着浓厚的兴趣，并不能够代表你将来能够把它当成终身职业。譬如说，你喜欢在你有灵感时写写文章，所以你认为你对于写作很感兴趣。但是你能够想像你每天花上7、8个小时端坐在电脑桌前撰写文稿吗？
没有人能够知道你真正喜欢的工作是什么，所以你要自己去想像未来的工作环境，而当下的第六感是最准的，如果你感觉自己真的提不起兴趣，那你就可以跳过这个想法，往其他的领域迈进。
再来，是你对于这份工作的内容，是否充满了自信。
由于台湾教育体制的关系，很多青年学子心中想要从事的行业往往与自己的所学毫不相干。
我有一位毕业于台大财金系的朋友，她的兴趣一直是从事社工活动，但她念的科系却是财金系，所以很自然地，她毕业后就开始找寻财金相关的工作；很幸运地，她也进入了一家外商银行担任储备干部。
但她发现，虽然她在财金方面拥有很丰富的基本知识，可是她却没有自信也完全没有动力去处理上级丢给她的问题。但是每当有朋友问起她关于社工方面的知识，她的眼睛马上变地炯炯有神，甚至还会亲自上网去钻研相关的议题。
过了三年，她最后决定放弃银行业的高薪工作，重新进入学校，去钻研社工方面的议题。
也许现在很多年轻人迫于生计，必须强迫自己去做不喜欢的事情，但是如果在找工作时，就能够把焦点放在那份自己做起来会很有自信与活力的工作，那么，这才是一份适合你长远发展的职缺。
最后，一个很重要的观念，就是“宁缺勿滥”。
很多人在毕业后，为了尽快找到工作，在网路上像洒网式般地投递下上百份的履历。但我想奉劝大家，宁愿多等一天，也不愿浪费十年。
你宁愿多等一天，然后确认每一份你投递的工作，都是你“想要”做的；而不是在好不容易录取了一份工作后，赫然发现自己的兴趣并不在这，而马上离职、或者是工作了十年以后，才发现自己应该要勇敢地去做自己想要做的事情，而白白地浪费了自己的大好青春。
况且，毫无目的地投递履历反而会造成自己与他人的麻烦。因为你可能会接到很多你不想去的面试，甚至你必须要去拒绝一些别人努力了很久却又得不到的工作机会，不仅造成自己时间上的浪费，也让雇主对你产生了不好的印象。
这篇文章很短，就是希望能够分享给那些分秒必争的年轻求职者，一个简单的方向灯。因为找工作的压力是很大的，很多人在毕业后几个礼拜或几个月还找不到工作时，就会开始失去方向，然后开始乱丢履历。
这个时候你就要相信，相信每一个等待、每一个拒绝，都是为了那最适合你的职缺的出现做准备，所以千万不可以失去方向，每一份工作的找寻，都还是要有自己的矜持。
每个决定，都值得慢慢思考
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